未明確約定服務(wù)期用人單位能否向勞動(dòng)者主張培訓費

日期:2017-08-25 11:25:36 / 人氣:3397

        黃某是某光電技術(shù)公司技術(shù)研究部員工,于2008年2月與公司簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,同年3月,公司決定出資5萬(wàn)元讓黃某出國參加為期兩個(gè)月的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。公司認為雙方既然已經(jīng)簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,就沒(méi)有必要再約定服務(wù)期,服務(wù)期限就是勞動(dòng)合同履行的期限。 2008年9月,黃某向公司提交了辭職申請書(shū),雙方就黃某是否應當賠償公司的培訓費用引發(fā)爭議。公司認為自己已經(jīng)花費5萬(wàn)元對黃某進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,那么黃某就要為公司服務(wù),否則應如數賠償培訓費用。黃某則認為,公司雖然出資對自己進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)培訓,但是雙方并未約定服務(wù)期限,公司主張服務(wù)期限就是勞動(dòng)合同的履行期限顯失公平,雙方簽訂的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,為期兩個(gè)月的培訓不可能讓自己受益終身,因此自己無(wú)需向公司支付培訓費用。
        那么,上述案例中在未明確約定服務(wù)期的情況下,勞動(dòng)者主動(dòng)辭職是否應承擔以及承擔怎樣的法律責任?勞聯(lián)就上述問(wèn)題進(jìn)行探討,提醒企業(yè)的hr注意:用人單位在出資對勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓前,應當與勞動(dòng)者簽訂培訓協(xié)議,明確約定勞動(dòng)者接受培訓后應當為企業(yè)服務(wù)的期限以及違反服務(wù)期約定勞動(dòng)者應當承擔的違約責任。
        本案中,根據 《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內解除勞動(dòng)合同處理依據問(wèn)題的復函》(勞辦發(fā) [1995]264號)的規定,用人單位出資對職工進(jìn)行各類(lèi)技術(shù)培訓,職工提出與單位解除勞動(dòng)關(guān)系,如果在試用期內,則用人單位不得要求勞動(dòng)者支付該項培訓費用;如果試用期滿(mǎn),在合同期內,則用人單位可以要求勞動(dòng)者支付該項培訓費用。具體支付方法是:約定服務(wù)期的,按服務(wù)期等分出資金額,以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒(méi)約定服務(wù)期的,按勞動(dòng)合同期等分出資金額,以職工已履行的合同期限遞減支付;沒(méi)有約定合同期的,按5年服務(wù)期等分出資金額,以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付。依據該《復函》,本案中黃某與公司之間簽訂的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,雙方既未明確約定服務(wù)期,也未約定具體的勞動(dòng)合同期,公司可按照5年期限來(lái)計算黃某的服務(wù)期限,然后以黃某已經(jīng)履行的合同期限遞減賠償費用。
        而依據2008年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第22條:“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用,對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過(guò)用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按正常的工資調整機制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報酬?!奔?5條:“除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔違約金?!钡囊幎▉?lái)看,如用人單位未與勞動(dòng)者明確約定培訓費用、服務(wù)期及違約責任的話(huà),則用人單位很難向勞動(dòng)者索賠。
        杰博提醒:用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,通常需要投入巨大的資金和物力,為了避免約定不清給自己帶來(lái)不必要的損失,用人單位在出資對勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓前,還是應當與勞動(dòng)者簽訂培訓協(xié)議,明確約定勞動(dòng)者接受培訓后應當為企業(yè)服務(wù)的期限及違反服務(wù)期約定勞動(dòng)者應當承擔的違約責任。

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