用工安全

是否遇到如下難題:

國家政策進(jìn)一步明確“五險統征”,各地社保局陸續收緊,不能單獨參加工傷及醫療險種,企業(yè)運營(yíng)成本急劇增加?

企業(yè)新招員工試用期期間流失較大,企業(yè)購買(mǎi)社會(huì )保險投入成本太高?

退休人員需要返聘,年齡已超過(guò)社會(huì )保險的限制,如何保證安全工作?

學(xué)校即將畢業(yè)的學(xué)生參加畢業(yè)實(shí)習,潛在風(fēng)險比在校提升很多,如何降低風(fēng)險,解決學(xué)校的后顧之憂(yōu)?

異地化投保,手續繁瑣、賠付不及時(shí)?

未來(lái),不等待……

我們牽手中國人壽聯(lián)合推出“用工寶”,解決企業(yè)用工之憂(yōu),解決校方后顧之憂(yōu),希望更多的伙伴加入我們,共同營(yíng)造“安全、和諧、綠色”的用工環(huán)境。

我們的核心競爭力……

1、參保年齡范圍大:16-70歲;

2、16-18歲中專(zhuān)實(shí)習學(xué)生也可參保;

3、退休返聘人員也可參保;

4、生效及時(shí):當日參保,次日生效;

5、賠付額度高:工亡80萬(wàn)、醫療20萬(wàn);

6、工傷和非工傷意外都可理賠;

7.本地化理賠服務(wù),上門(mén)理賠,及時(shí)高效。

 

用工寶

屬性

A方案(24小時(shí))

B方案(工作期間)

最高賠付金額

工亡80萬(wàn)/意外60萬(wàn)+工傷猝死20萬(wàn)+意外醫療20萬(wàn)

工亡80萬(wàn)+工傷猝死50萬(wàn)+意外醫療20萬(wàn)

交費方式

按月交

按月交

參保金額

65元/人/月

65元/人/月

承保范圍

工傷、意外均保

工傷

參保年齡

16-70歲

16-70歲

賠付時(shí)間

30-45個(gè)工作日

30-45個(gè)工作日

鑒定機構

勞動(dòng)鑒定部門(mén)、司法鑒定部門(mén)

傷殘、工亡保額金額

工傷意外死亡賠付80萬(wàn)元/人,其中工傷猝死最高賠付20萬(wàn)元/人.

工傷意外傷害傷殘賠付限額=傷殘賠付比例×80 萬(wàn)元/人

工傷意外傷害燒傷賠付限額=燒傷賠付比例×80 萬(wàn)元/人

注:工傷意外傷害累計最高限額80萬(wàn)元/人,非工傷意外傷害累計最高限額60萬(wàn)元/人。

工傷意外傷害身故賠付 80 萬(wàn)元/人,其中工傷猝死最高賠付50萬(wàn)元/人 
工傷意外傷害傷殘賠付限額=傷殘賠付比例×80 萬(wàn)元/人
工傷意外傷害燒傷賠付限額=燒傷賠付比例×80 萬(wàn)元/人

意外傷害醫療保險

上限:20萬(wàn)元/人,意外醫療費≤2000 元(不包含個(gè)人自費及第三方已支付的費用),無(wú)醫保,免賠 0 元,合理費用按 90%全額賠付;有醫保,免賠 0 元,合理費用按 100%全額賠付;


意外醫療費>2000 元(不包含個(gè)人自費及第三方已支付的費用),依據工傷保險規定的報銷(xiāo)標準賠付,無(wú)醫保,合理費用扣除 100 元免賠額后,按照 80%賠付;有醫保,合理費用扣除 0 元免賠額后,按照 90%賠付。

意外傷害補貼

住院補貼100元/天,

補貼天數<365天

優(yōu)勢

【保的廣】:參保人員年齡限度大16-70歲;
退休返聘人員也可以保;
工傷可以保;非工傷意外也可以保;
【賠付快】:45個(gè)工作日內賠付到位;
【繳的少】:比工傷保險代理、雇主責任險繳費低,降低企業(yè)成本;
【參保靈活】:隨時(shí)參,人員名單可替換,緩解企業(yè)的資金壓力;



我們已經(jīng)準備好了,現在就聯(lián)系我們!

 

現在致電 0792-8990120 OR 查看更多聯(lián)系方式 →

COPYRIGHT ? 2024版權所有九江市杰博人力資源有限公司
国产一级视频在线观看网站,亚洲国产成人91精品,欧美怡春院一区二区三区,在线观看一区二区三区